출산휴가 급여 계산 엑셀 파일을 필요로 하시는 분들이 많습니다. 이번 글에서는 2023 출산휴가 급여 계산 방법, 출산휴가 급여 지급일에 대해 알아보겠습니다. 글 하단에 출산휴가 급여 계산 엑셀 파일도 있으니 참고하시길 바랍니다.
출산휴가 급여 계산 방법
2023 출산전후휴가 급여 계산 방법에 대해 알아보겠습니다.
육아휴직 시작일부터 3개월까지는 출산휴가 급여 통상임금의 80%에 해당하는 금액으로 최저 70만원에서 최대 150만원까지 지급되는데요.
또한 4개월부터 육아휴직 종료일까지는 통상임금의 50%에 해당하는 금액으로 최저 70만원에서 최대 120만원까지 지급된다고 합니다.
육아휴직급여 세금의 경우 「고용보험법」에 따라 받는 육아휴직급여, 육아기 근로시간 단축급여, 출산전후 휴가급여 등은 소득세가 비과세 됩니다. 하지만 「고용보험법」에 정하여진 것 이상으로 회사에서 추가적으로 급여를 지급하는 경우에는 과세대상 소득에 해당하므로, 이 경우에는 근로소득으로 원천징수됩니다.
요약하자면 「고용보험법」에 따라 받는 출산전후 휴가급여 등에 해당하는 세금은 비과세 됩니다. 또한 「고용보험법」에 정하여진 것 이상으로 회사에서 추가적으로 지급한 급여는 과세대상 근로소득으로 취급됩니다. 그 결과 원천징수된다고 볼 수 있습니다.
근로자에게 육아휴직을 30일 이상 부여한 회사에는 월 30만원씩 최대 1년간 ‘육아휴직 지원금’을 지원하는데요.
신설된 특례조항에 따르면 만 12개월 이내 자녀를 둔 근로자에게 육아휴직을 허용한 우선 지원 대상 기업 사업주에게는 3개월 이상 연속해 육아휴직을 허용할 경우 첫 3개월에 대해 월 200만원을 정부에서 지원합니다.
출산전후휴가 동안 실제 지급받는 금액은 통상임금의 80% 또는 50%의 금액 중에서 75%는 신청시 지급받습니다. 그리고 25%에 해당하는 출산휴가 급여 차액은 사후지급금이라는 이름으로 육아 휴직 종료 후 해당 사업장에 복직하여 6개월 이상 계속 근무한 경우 사후지급이 됩니다.
출산휴가 급여 지급일
출산휴가 급여 지급일에 대해 알아보겠습니다.
출산 전 후 휴가 기간(90일)에는 최초 60일은 당해 기관에서, 나머지 30일은 고용보험공단 측에서 지급되는데요. 따라서 출산휴가 급여 지급일은 해당하는 급여가 출산전후 휴가기간 최초 60일이냐, 그 이후의 30일이냐에 따라 달라진다고 볼 수 있습니다.
이후 30일의 출산휴가 급여분은 본인이 신청을 하고나서 지급일이 결정되니 참고하시길 바랍니다.
이때 출산 전 후 휴가기간 중 무급휴무일(토요일)을 제외한 유급일(소정근로일 및 주휴일)을 기준으로 지급됩니다. 또한 산전후휴가 기간은 '재직'기간에 해당되므로, 명절휴가비, 정기상여금, 가족수당은 공통지급요건 충족 시 지급되며, 방학 중 비근무자의 경우 출산전후휴가기간(60일)이 방학기간과 중복되는 경우 해당 기간은 무급처리되니 참고하시길 바랍니다.
출산휴가 급여 계산 엑셀 파일 다운로드
위에서 알려드린 계산 방법을 통해 계산해도 실수하는 경우가 있을 수 있는데요. 계산이 어려운 분들을 위해 하단 링크에 출산휴가 급여 계산 엑셀 파일을 첨부해두었습니다. 참고하시길 바랍니다.
> 출산휴가 급여 계산 엑셀 파일 다운로드
육아휴직 신청방법에 대해 궁금하신 분들은 다음 글을 참고하세요.
산재보험가입증명원에 대해 궁금하신 분들은 다음 글을 참고하세요.
다음 글 주제는 고용보험 출산휴가급여, 출산휴가 급여 210만원, 출산휴가급여 200만원, 출산휴가 90일 계산 입니다. 감사합니다.
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